Lids Clubhouse Subgerente

Localidad: Houston, TX (Houston Outlet)

Descripción del trabajo

 

Generar ventas

  • Producir ganancias de ventas, mediante la atención al cliente.
  • Cumplir o superar los objetivos de la compañía en todas las estadísticas individuales.
  • Aprender a entregar una evaluación sistemática y documentada del desempeño en ventas de un asociado. Brindar apoyo mediante la entrega de feedback sobre áreas de fortalezas y oportunidades mientras, a su vez, se mantiene una alineación con los objetivos de la compañía.
  • Respetar las directrices visuales vigentes, lo que incluye que la comercialización, la señalización y la limpieza de la tienda sean adecuadas.
  • Mantener un aspecto profesional coherente con la política del código de vestir de la compañía.

Controlar gastos

  • Proteger los activos de la compañía dentro del alcance de las directrices de las políticas minoristas de LIDS.
  • Colaborar en la preparación de programas de trabajo para la tienda que permitan una correcta cobertura de la misma y se encuentren dentro del alcance de las directrices de la compañía para control salarial.
  • Respetar todas las políticas para gestionar con exactitud el inventario de la tienda, lo que incluye recepción, transferencia, realización de cambios de precio y ejecución de recuentos de productos.
  • Completar recuentos exactos de productos de una manera sistemática y puntual.
  • Efectuar una correcta conservación de documentación y registros de acuerdo con las políticas minoristas de LIDS y también con las leyes estatales y federales.
  • Abrir y cerrar la tienda según se requiera, siguiendo los procedimientos del manual de políticas y procedimientos de operaciones.

Supervisar asociados

  • Participar en los programas de capacitación de LIDS, cumplir con los objetivos establecidos (para ventas y tareas) y con un seguimiento periódico.
  • Colaborar con la contratación y capacitación del personal de la tienda sobre operaciones y procedimientos de la misma.
  • Fomentar el cumplimiento directo, por parte de los asociados de la tienda, de las políticas, los procedimientos y las directrices que la compañía ha establecido, lo que incluye (entre otras cosas) el cuidado del inventario, el capital y la propiedad de la compañía.
  • Efectuar el trabajo de subordinados según se requiera.
  • Comunicarse con los empleados en todos los niveles de la compañía.
  • Otras tareas que se asignen.

Requisitos

 

EDUCACIÓN O EXPERIENCIA

  • Diploma de escuela secundaria o equivalente, más un año de experiencia relacionada.
  • Capacidad establecida para producir resultados de ventas mientras, a su vez, se minimizan las pérdidas.
  • Sólidas habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse oralmente de una manera clara y profesional.
  • Capacidad para utilizar una computadora y también para manejar programas informáticos relacionados.
  • Capacidad para levantar hasta 50 libras.
  • Capacidad para subir una escalera de mano y trabajar con las manos en alto.
  • Requiere estar de pie hasta el 100 % de la jornada laboral.
  • Capacidad para trabajar sin supervisión.